W&W-Gruppe bei beruflichem Nachwuchs beliebt

196 junge Frauen und Männer haben dieser Tage ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe (W&W) begonnen. Der Vorsorgekonzern ist als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber weithin bekannt.

Der berufliche Nachwuchs – im Innendienst sowie im Vertrieb – absolviert eine Ausbildung oder ein duales Studium in einem von 15 Berufsbildern. Dazu zählen Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen genauso wie ein duales Studium in den Bereichen Informatik, Sustainable Management und Bank oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Büromanagement.

W&W-Personalleiterin Eva-Miriam Böttcher: „Erneut haben sich viele junge Menschen für die W&W-Gruppe als Ausgangspunkt ihres beruflichen Weges entschieden. Das spricht für unsere Anziehungskraft und Solidität sowie unser attraktives Arbeitsumfeld.“

Die Azubis beginnen ihr Berufsleben mit einer Startwoche, die Vernetzungstreffen, Schulungen und einen Informationstag zu den einzelnen Produkten beinhaltet.

„Mit dem Siegel Top Employer sind wir auch dieses Jahr wieder als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Diesen exzellenten Ruf kennen auch unsere Bewerberinnen und Bewerber. Zudem können wir mit unserem W&W-Campus als einem hochmodernen Arbeitsumfeld punkten“, betont W&W-Ausbildungsleiterin Sina Gerullis-Hermann.

Der Campus in Kornwestheim zeichnet sich durch moderne Arbeitsplätze für rund 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Außerdem bietet er ein breites Angebot an Tagungs- und Besprechungsbereichen sowie Gastronomie- und Gesundheitsangeboten.

Kornwestheim, 4. September 2024

Über die W&W-Gruppe

1999 aus dem Zusammenschluss der beiden Traditionsunternehmen Wüstenrot und Württembergische entstanden, entwickelt und vermittelt die W&W-Gruppe heute die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Sie verbindet die Geschäftsfelder Wohnen und Versichern mit den digitalen Initiativen und Marken des Konzerns wie Adam Riese und bietet auf diese Weise Kundinnen und Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihnen passt. Dabei setzt die W&W-Gruppe auf den Omnikanalvertrieb, der von eigenen Außendiensten über Kooperations- und Partnervertriebe sowie Makleraktivitäten bis hin zu digitalen Initiativen reicht. Für den börsennotierten Konzern mit Sitz in Kornwestheim arbeiten derzeit rund 13.000 Menschen im Innen- und Außendienst.