W&W für betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet
Für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement ist die W&W-Gruppe erneut mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet worden. Dieses Jahr erhielt sie den Sonderpreis „Demografic Management“ für ihr Konzept Lebensphase+, bei dem die Förderung und Bindung erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Bild: EUPD Research/Wenski
Das Forschungsinstitut EUPD Research Sustainable Management, der deutsche bKV-Service und die Handelsblatt Media Group vergeben den Corporate Health Award an Unternehmen, die sich nachhaltig für die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen. Die Bewertung erfolgt anhand fester, praxisvalidierter Qualitätskriterien, ergänzt von den Gutachten eines interdisziplinären Expertenbeirats.
Für die W&W-Gruppe ist das betriebliche Gesundheitsmanagement ein strategisch wichtiges Thema, das systematisch angegangen wird. Das dieser Tage mit dem Sonderpreis „Demografic Management“ ausgezeichnete Konzept Lebensphase+ setzt auf Wertschätzung und Motivation sowie die Stärkung von Kompetenzen erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Zugleich unterstützt es die intergenerationelle Zusammenarbeit in der W&W-Gruppe.
Im Rahmen von Lebensphase+ hat die W&W-Gruppe verschiedene lebensphasenorientierte Angebote für ihre Beschäftigten entwickelt. Dazu zählen Seminare, Vortragsveranstaltungen, Podiumsdiskussionen und Aktionstage zu den Themen Altersvielfalt, Gesundheit, Vorsorge, Weiterentwicklung und Wissenstransfer.
Kornwestheim, 2. Dezember 2025
Über die W&W-Gruppe
1999 aus dem Zusammenschluss der beiden Traditionsunternehmen Wüstenrot und Württembergische entstanden, entwickelt und vermittelt die W&W-Gruppe heute die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Sie verbindet die Geschäftsfelder Wohnen und Versichern mit den digitalen Initiativen und Marken des Konzerns wie Adam Riese und bietet auf diese Weise Kundinnen und Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihnen passt. Dabei setzt die W&W-Gruppe auf den Omnikanalvertrieb, der von eigenen Außendiensten über Kooperations- und Partnervertriebe sowie Makleraktivitäten bis hin zu digitalen Initiativen reicht. Für den börsennotierten Konzern mit Sitz in Kornwestheim arbeiten derzeit rund 13.000 Menschen im Innen- und Außendienst.