„Alle unsere Marken helfen unseren Kunden, sich den Lebenswunsch nach individueller Entfaltung bei größtmöglicher Sicherheit zu erfüllen – jede mit ihrem Beitrag und alle zusammen.“
Die Mission der W&W-Gruppe Der Vorsorge verbunden
Unser Auftrag
Die W&W-Gruppe ist aus den starken Marken Wüstenrot und Württembergische hervorgegangen. Sie gaben unserer Unternehmensgruppe ihren Namen – W&W. Heute ist sie Heimat zahlreicher unterschiedlicher Marken, die alle Teil unserer Vorsorge-Gruppe sind. Gemeinsam haben wir eine Mission, die uns in unserem täglichen Denken und Handeln verbindet:
So möchten wir als W&W-Gruppe der erste Partner unserer Kunden sein: in allen Fragen der finanziellen Vorsorge mit exzellentem Service- und Produktqualität.
Jürgen A. Junker zur Situation der W&W-Gruppe
„Die W&W-Gruppe zählt zu den leistungsfähigsten und erfahrensten Anbietern von Vorsorge-Lösungen in Deutschland.“
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Unsere Werte leiten uns!
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Verbundenheit formt Gemeinschaft
In unserer W&W-Gruppe – mit einer Vielfalt an Menschen, Marken und Unternehmen – setzen wir auf ein starkes Fundament: auf die Gemeinschaft, die unser Unternehmen von der ersten Stunde an geprägt hat.
Das heißt: Wir leben vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit. -
Verbundenheit vermehrt Freude
Alle Kunden unserer W&W-Gruppe auf ihrem Weg aufrichtig und mit Freude zu begleiten, ist unsere Mission. Wir haben ehrliches Interesse an ihnen und wollen mit ihnen Ziele verfolgen und Sorgen nehmen.
Das heißt: Wir arbeiten mit Leidenschaft und Freude. -
Verbundenheit ermöglicht Offenheit
In unserer W&W-Gruppe haben wir ein gemeinsames Ziel und sind doch unterschiedlich. Vertrauensvoll tauschen wir uns aus und helfen einander, damit jeder die Erfahrungen und Erfolge des anderen zur Weiterentwicklung nutzen kann.
Das heißt: Wir helfen uns gegenseitig, lernen voneinander und sind offen für Neues. -
Der Zukunft verbunden
Nachhaltigkeit gehört seit jeher zur DNA der W&W-Gruppe. Im Konzern haben verantwortliches Handeln und gesellschaftliches Engagement seit Gründung der Unternehmen eine lange Tradition und sind Kernbestandteile unserer strategischen Ausrichtung.
Das heißt: Wir handeln verantwortungsvoll, mit Blick auf nachfolgende Generationen. -
Verbundenheit erhöht Mut
In unserer W&W-Gruppe stellen sich erfolgreiche Traditionsmarken und junge aufstrebende Marken den digitalen Herausforderungen entschlossen. Wir gehen mutig innovative Wege und leben eine gemeinsame und gewinnbringende Fehlerkultur.
Das heißt: Wir gehen neue Wege und sehen Veränderung als Chance. -
Verbundenheit schafft Mehrwert
Progressive Vernunft leitet unsere Unternehmensstrategie. Unsere Verbundenheit ermöglicht stabile Wertorientierung, wirtschaftliche Effizienz und ein geringeres Risiko – für den nachhaltigen Fortbestand unserer W&W-Gruppe bei attraktiver Rendite für unsere Eigentümer.
Das heißt: Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen als einer alleine. -
Verbundenheit heißt Verbindlichkeit
Die Geschichte verbindet die Unternehmen unserer W&W-Gruppe in ganz besonderer Weise. Diese Verbindlichkeit halten wir lebendig – als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, Geschäftspartner, Firmengründer und Unterstützer des öffentlichen Lebens.
Das heißt: Wir halten, was wir versprechen.
Die Strategieumsetzung der W&W-Gruppe W&W Besser! - Aufbruch in die digitale Zukunft
W&W Besser! ist unsere Strategieumsetzung, welche die Denk- und Arbeitsweise über alle unsere Geschäftsfelder und Unternehmen hinweg prägt. Gemeinsam und fokussiert setzen wir uns konkrete Ziele. Diese wollen wir nicht in drei bis fünf Jahren erreichen. Wir wollen unsere Ziele jeden Tag konsequent verfolgen und jeden Tag besser werden. „Jetzt“, das ist das Schlüsselwort unseres Strategieprogramms. Unser Aufbruch in die digitale Zukunft folgt dabei im Wesentlichen den vier abgebildeten strategischen Dimensionen.
Alexander Mayer
„Durch eine solide und bodenständige Finanzpolitik sichern wir unseren Erfolg nachhaltig ab.“
Unsere Haltung Lust auf die Zukunft – Lust auf Veränderung
Der Wandel der W&W-Gruppe geht mit einer Veränderungsbereitschaft einher, die auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft alternativlos ist. Diesen Weg positiv zu gestalten, das haben wir uns vorgenommen. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verlangt dies viel ab, eröffnet ihnen jedoch zugleich viele Möglichkeiten.
- Denken wie Kunden
- Mut zur Veränderung
- Freude an Neuem