W&W-Gruppe: Noch nie so viele Azubis
wie 2023

225 junge Menschen haben sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium und für die W&W-Gruppe entschieden. Ein neuer Rekord. 2022 sind 192 gestartet.

Der berufliche Nachwuchs – im Innendienst sowie im Vertrieb – beginnt die Ausbildung beziehungsweise das duale Studium in einem von 17 Berufsbildern. Sie sind beispielsweise als Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder als duale Studentin/Student mit vielfältigen Studienschwerpunkten tätig. Weitere junge Menschen beginnen ihre berufliche Karriere bei der W&W-Gruppe mit einem dualen Studium im Bereich Informatik, Sustainable Management oder auch Bank oder einer Ausbildung mit Schwerpunkt Büromanagement.

W&W-Personalvorstand Jürgen Steffan: „Es haben sich so viele Bewerberinnen und Bewerber wie noch nie für uns entschieden. Das freut uns sehr und zeigt, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind, der insbesondere auch junge Menschen anspricht.“

Die Azubis starten ins Berufsleben mit einer Startwoche, die Vernetzungstreffen, Schulungen und einen Informationstag zu den einzelnen Produkten beinhaltet.

Die Rekordzahlen erklären sich laut Sina Gerullis-Hermann, Leiterin Ausbildung, auch damit: „Wir sind auch dieses Jahr wieder als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Diesen exzellenten Ruf kennen auch unsere Bewerberinnen und Bewerber. Zudem können wir seit 2023 mit einem hochmodernen Arbeitsumfeld im Campus punkten.“

Der Campus in Kornwestheim zeichnet sich durch moderne Arbeitsplätze für rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Außerdem bietet er ein breites Angebot an Tagungs- und Besprechungsbereichen sowie Gastronomie- und Gesundheitsangeboten.

Kornwestheim, 6. September 2023

Die W&W-Gruppe

1999 aus dem Zusammenschluss der beiden Traditionsunternehmen Wüstenrot und Württembergische entstanden, entwickelt und vermittelt die W&W-Gruppe heute die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Sie verbindet die Geschäftsfelder Wohnen und Versichern mit den digitalen Initiativen der W&W brandpool und bietet auf diese Weise Kundinnen und Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihnen passt. Dabei setzt die W&W-Gruppe auf den Omnikanalvertrieb, der von eigenen Außendiensten über Kooperations- und Partnervertriebe sowie Makleraktivitäten bis hin zu digitalen Initiativen reicht. Für den börsennotierten Konzern mit Sitz in Kornwestheim arbeiten derzeit rund 13.000 Menschen im Innen- und Außendienst.