„Wohnpark Am Ebenberg“: WHS setzt auf Digitalisierung

Beim „Wohnpark Am Ebenberg“ in Landau, einem sehr modernen Quartierprojekt, spielen digitale Services bei der Vermietung eine entscheidende Rolle. Von der Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH (WHS) auf dem ehemaligen Kasernenareal Estienne & Foch errichtet, beherbergt das Quartier heute 60 Wohneinheiten und eine Gewerbeeinheit. Der Wohnungsmix aus 1- bis 5-Zimmerwohnungen wurde komplett in das eigene Vermietungsportfolio aufgenommen.

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Beim „Wohnpark Am Ebenberg“ in Landau, einem sehr modernen Quartierprojekt, spielen digitale Services bei der Vermietung eine entscheidende Rolle. Von der Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH (WHS) auf dem ehemaligen Kasernenareal Estienne & Foch errichtet, beherbergt das Quartier heute 60 Wohneinheiten und eine Gewerbeeinheit. Der Wohnungsmix aus 1- bis 5-Zimmerwohnungen wurde komplett in das eigene Vermietungsportfolio aufgenommen.

Bereits bei der Vermietung setzt die WHS in Landau auf ein innovatives Tool: Alle 60 Wohneinheiten werden über die digitale Vermietungsplattform Immomio vermietet. Vom Inserat über die Auswahl der Interessenten bis hin zur Koordination der Besichtigung und dem Abschluss wird der gesamte Vermietungsprozess digital abgebildet. „Von der digitalen Vermietung profitieren alle Beteiligten: Wir finden schnell und effizient den geeigneten Mieter und die Interessenten müssen nicht lange auf eine Antwort auf ihre Vermietungsanfrage warten“, sagt Marcus Ziemer, Geschäftsführer der WHS.

Digitales schwarzes Brett

Beim Thema Mieterkommunikation arbeitet die WHS mit dem digitalen schwarzen Brett der Firma Gekartel. In jedem Eingangsbereich hängen große Monitore, die Mietern auf einen Blick aktuelle und wichtige Informationen liefern. Dazu zählen Müllabfuhrtermine, Störungsmeldungen, Verkehrsinformationen und aktuelle Wetterdaten. Gesteuert wird die digitale Haustafel von den Büros der WHS aus.

Moderne Schließanlage

Auch beim Schlüsselmanagement hält die WHS eine innovative Lösung für ihre Mieter bereit: die digitale Schließanlage Ecliq. Die Mischung aus Schlüssel und Chip ermöglicht es, verschiedene Berechtigungen für jeden Schlüssel zu vergeben. Ein zeitgebundener Zugang für Handwerker ist damit ebenso möglich wie die schnelle und unkomplizierte Sperrung bei Verlust.

Vorreiterrolle einnehmen

Auch in Zukunft nimmt die Digitalisierung bei der WHS und besonders im „Wohnpark am Ebenberg“ eine große Rolle ein. So soll beispielsweise die Mieterkommunikation über ein bereits bei der WHS im Einsatz befindliches Onlineportal geführt und ein digitaler Mietvertrag eingeführt werden. „Wir wollen beim Thema Digitalisierung eine Vorreiterrolle einnehmen – deshalb haben wir unser Ohr immer am Puls der Zeit und werden unser Digitalisierungskonzept stetig um sinnvolle Bausteine erweitern“, sagt Marc Bosch, ebenfalls Geschäftsführer der WHS.

Ludwigsburg, 24. Februar 2020

Die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH

Die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH (WHS) ist ein Tochterunternehmen des Vorsorge-Spezialisten Wüstenrot & Württembergische. Als überregional tätige Immobilienexpertin der Unternehmensgruppe liegen ihre Kernkompetenzen in den Bereichen Städtebau, Wohnungsbau und Immobilienmanagement. Seit 1949 hat die WHS bundesweit mehr als 24.000 Häuser und Wohnungen erstellt, rund 457 Sanierungsgebiete in mehr als 265 Städten und Gemeinden betreut und verwaltet derzeit rund 15.900 Einheiten. Die WHS ist mit rund 170 Mitarbeitern am Hauptsitz in Ludwigsburg sowie durch Geschäftsstellen in den Ballungsräumen Dresden, Frankfurt am Main, Hannover, Karlsruhe, Köln und München aktiv.

Die W&W-Gruppe

1999 aus dem Zusammenschluss der beiden Traditionsunternehmen Wüstenrot und Württembergische entstanden, entwickelt und vermittelt die W&W-Gruppe heute die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Sie verbindet die Geschäftsfelder Wohnen, Versichern und brandpool als gleichstarke Säulen und bietet auf diese Weise jedem Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihm passt. Dabei setzt die W&W-Gruppe auf den Omnikanalvertrieb, der von eigenen Außendiensten über Kooperations- und Partnervertriebe sowie Makleraktivitäten bis hin zu digitalen Initiativen reicht. Für den börsennotierten Konzern mit Sitz in Stuttgart arbeiten derzeit rund 13.000 Menschen im Innen- und Außendienst.