Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 32402 / Kornwestheim Liquidity Manager (m/w/d)
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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- Sie planen, steuern und überwachen im Team die Liquidität der Versicherungsgesellschaften der W&W-Gruppe
- Gemeinsam im Team sind Sie für die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Liquiditätssicherung verantwortlich
- Sie entwickeln die Steuerungs- und Reportings- sowie die Liquiditätsinstrumente und das interne Regelwerk der Liquiditätsplanung bzw. des Liquiditätsrisikomanagement, auch im Rahmen von Projekten, weiter
- Die Anfertigung von Reportings für den Vorstand, den Aufsichtsrat sowie weitere interne und externe Stakeholder zählt zu Ihren Aufgaben
- Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren Fachbereichen im Risikomanagement, Controlling und Asset Management
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- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen, Risikomanagement oder Versicherung
- Idealerweise erste Berufserfahrung und/oder einschlägige Praktika im Treasury oder Liquiditätsmanagement
- Kenntnisse in der Liquiditätsplanung und dem Liquiditäts(risiko)management
- Kenntnisse im Wertpapier- und Kapitalanlagebereich
- Hohe IT-/ Digitalisierungsaffinität: sicherer Umgang mit MS Office – VBA, SAS von Vorteil
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
