Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Sachbearbeiter (m/w/d) Krankenversicherung Leistung

Kennziffer: 32187 / Kornwestheim Sachbearbeiter (m/w/d) Krankenversicherung Leistung

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Krankenversicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - ist ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Sie bearbeiten eigenständig abwechslungsreiche Geschäftsvorfälle in der Krankenvoll- und -zusatzversicherung. Hier prüfen und bearbeiten Sie mit Software-Unterstützung Leistungsanträge aus der Krankenversicherung
    • Bei komplexen Fällen entscheiden Sie mit Hilfe von Gutachtern 
    • Sie beurteilen Krankheitsbilder, Arztberichte und Gutachten und leiten zielgerichtete Maßnahmen in die Wege
    • Sie steuern Leistungsfälle, erteilen Leistungszusagen und veranlassen Auszahlungen
    • Unsere Kundinnen und Kunden betreuen Sie persönlich und individuell im Rahmen eines erlebbaren Kundenservice in Telefonie und Schrift
    • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder als Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung
    • Sie haben ein fundiertes medizinisches Grundwissen vorzugsweise im Leistungsbereich
    • Sie sind motiviert, offen für Neues und haben Spaß daran, Veränderungen mit zu gestalten
    • Sie behalten den Überblick, wenn es stressig und turbulent zugeht und reagieren flexibel auf Arbeitsanforderungen
    • Sie haben eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 
    • Auch in Konfliktsituationen bleiben Sie ruhig, überzeugen mit zielgruppengerechten Argumenten und beweisen Verhandlungsgeschick
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet